Если работник исчез вместе с имуществом: порядок действий работодателя. Если работник исчез вместе с имуществом: порядок действий работодателя. Бывает, что работник, которому были выданы ценности, исчезает вместе с вверенным ему имуществом. Чтобы компенсировать потери, предстоит подтвердить сумму ущерба, выяснить причины, по которым он возник, взыскать его с виновного сотрудника и др.

Как верно оформить эти процедуры? Акт об отсутствии работника и пропаже имущества. Совет. Если у отсутствующего сотрудника есть непосредственный руководитель, он может вместо акта написать докладную записку на имя руководителя организации. Для чего нужен документ. Для установления факта прогула и пропажи имущества.

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое. Право на получение пособия по случаю потери кормильца имеют только. Акт о порче имущества – документ, в котором фиксируются повреждения. Чтобы компенсировать потери, предстоит подтвердить сумму ущерба, выяснить причины. Акт об отсутствии работника и пропаже имуществаСоветЕсли у отсутствующего. Для установления факта прогула и пропажи имущества.

В каком виде составляется. В произвольной письменной форме. Что обязательно должно быть в документе. Ф. И. О. Такой документ следует оформлять на каждый рабочий день сотрудника, если он отсутствует несколько дней подряд.

Заявление в полицию о пропаже материальных ценностей. Совет. Подать заявление в полицию в электронной форме можно через Единый портал государственных и муниципальных услуг (gosuslugi. Для чего нужен документ. На основании заявления будет возбуждено уголовное дело, открытие которого оформляется постановлением о признании юридического лица потерпевшим ( ч. УПК РФ). В каком виде составляется. В произвольной письменной форме либо в виде электронного документа. Что обязательно должно быть в документе.

В каждом случае утраты или гибели документов приказом организации создается комиссия для расследования факта утери или гибели. Форма акта законодательно не утверждена, поэтому его можно. Инвентаризация проводится для оценки стоимости утраченного имущества.

Наименование органа внутренних дел (ОВД) либо Ф. И. О. Происшествие надо описать корректно и последовательно.

Полиция вправе оставить без ответа обращение сумбурного характера, неясного содержания, лишенное логики и смысла ( п. Административного регламента )Приказ о проведении инвентаризации. Совет. Включите в состав инвентаризационной комиссии руководителя организации и других представителей администрации, а также специалистов разных служб и отделов (бухгалтеров, инженеров, экономистов и др.)Для чего нужен документ. Работодатель обязан проводить инвентаризацию при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества ( ст. ТК РФ ). Перед проведением такой проверки руководитель организации издает соответствующий приказ. В каком виде составляется. По унифицированной форме, предусмотренной Приложением .

Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств)Частая ошибка. Многие руководители считают – если член инвентаризационной комиссии находится на больничном, мероприятие можно провести без него. Если отсутствует хотя бы один из членов комиссии, результаты инвентаризации будут недействительными. Акт об отказе работника дать письменные объяснения. Совет. Как можно точнее формулируйте предложения, чтобы правильно отразить события в акте. Для чего нужен документ. После определения суммы ущерба работодатель обязан взять с сотрудника письменное объяснение причин, по которым возникла недостача.

Если сотрудник отказывается это сделать, нужно составить акт ( ч. ТК РФ ). В каком виде составляется.

В произвольной письменной форме. Что обязательно должно быть в документе.

Ф. Так проще доказать, что описанное событие действительно произошло. Частая ошибка. Зачастую кадровики не оформляют такой акт. Если порядок взыскания ущерба нарушен, работник может заявить, что письменные объяснения у него никто не запрашивал, и обжаловать действия работодателя в суд ( ч. ТК РФ )Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба.

Совет. Если сотрудник готов возместить ущерб в полном объеме, вы можете отозвать свое заявление в полицию ( п. УПК РФ )Для чего нужен документ. Сотрудник может добровольно возместить сумму ущерба, причиненного работодателю (ч. Для этого заключается соглашение о добровольном возмещении материального ущерба. Вконтакте На Компьютер. По соглашению сторон погашение долга может происходить в рассрочку.

В каком виде составляется. В произвольной письменной форме. Что обязательно должно быть в документе. Наименование организации, Ф. ТК РФ)Частая ошибка.

Текст ремарки. Некоторые работодатели считают, что сотрудника, нарушившего трудовые обязанности, нельзя одновременно привлечь к нескольким видам ответственности. При достаточных на то основаниях к работнику применяются меры материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности ( ч.